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一個合格ERP實施顧問需具備怎樣的素質(zhì)

發(fā)表于:2017/4/10 11:09:44??閱讀量:?[關(guān)閉]



       隨著企業(yè)信息化普及,市場需求的增多,信息化這個領(lǐng)域出現(xiàn)了眾多的新生職業(yè),例如ERP售前顧問、ERP咨詢顧問、ERP實施顧問等。在上一篇《猥瑣發(fā)育 一個優(yōu)質(zhì)ERP咨詢顧問的成長路》筆者總結(jié)了ERP咨詢顧問的養(yǎng)成,大家都知道ERP實施顧問也是一個非常有前景的工作,要想真正做的好,做的精的話,如果只是會用一點ERP軟件是完全不夠的。那么這次要來和廣大的從業(yè)者嘮一嘮要成為一個ERP實施顧問需要具有怎樣的素質(zhì)。

  ERP實施顧問的定義

  ERP實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。ERP實施顧問的主要工作是將管理信息化解決方案成功地實施、應(yīng)用到企業(yè)的實際業(yè)務(wù)流程中去,并對項目進行持續(xù)的支持。他們精通ERP理論與ERP軟件的使用方法,熟練運用項目實施方法論,能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種種問題,他們是經(jīng)營管理的專家,很多人有過在不同行業(yè)實施不同ERP項目的豐富經(jīng)驗,在項目實施的各個階段都能得心應(yīng)手。

  ERP實施顧問們要對項目實施的各個階段負責(zé),以確保要求的運作在規(guī)定的時間里按要求的質(zhì)量水平完成,并使須參與的人員真正高度有效地參與。為了實現(xiàn)他們的承諾,他們要把他們所掌握的技巧和方法轉(zhuǎn)化到實際工作計劃中來——方法要細化成任務(wù)并落實到具體個人。每個階段、每個任務(wù)的時間安排也要決定下來,從而最終敲定項目計劃。顧問給項目帶來了額外的價值,他們的實際操作經(jīng)驗使公司受益匪淺,他們知道什么該做,什么不該做,從而避免了“出錯——改正”的實施途徑。

  ERP實施顧問薪資狀況和職場需求

  ERP實施顧問年薪差異比較大,看做什么檔次的產(chǎn)品。國際一流的產(chǎn)品如SAP、Oracle合格的顧問年薪都是10萬以上,二三十萬也很正常。但國內(nèi)的軟件公司年薪一般四五萬,10萬實屬罕見,當然這是多年以前的行業(yè)薪酬。但隨著國內(nèi)民族軟件的發(fā)展,以及國內(nèi)企業(yè)的迅速發(fā)展,ERP顧問行業(yè)已經(jīng)今非昔比了,合格的顧問少之又少,面對國內(nèi)這么大的市場,朝陽職業(yè)的它也就成了香餑餑。

  接受過正規(guī)ERP相關(guān)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生一般起薪3000元,工作數(shù)年成為高級顧問或者資深顧問后,薪酬會相當可觀。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,ERP咨詢經(jīng)理年薪可達20-30萬元,小型公司的ERP實施顧問年薪在8萬元左右,大公司的ERP實施顧問年薪在10-20萬元左右,知名企業(yè)的顧問薪酬甚至按照“小時”"美金“計算,前提是你的技術(shù)到家。

  ERP實施顧問頻頻告急,目前國內(nèi)從事ERP實施項目的專業(yè)人才不足4000名,其中具備ERP實施經(jīng)驗的高級人才不足千名。一般公司啟動ERP項目,如果要聘到具有相關(guān)工作經(jīng)歷的ERP實施顧問,月薪都在5000元以上,甚至高達萬元。獵頭公司也經(jīng)常有價無市,為之無奈。

  ERP實施顧問所應(yīng)具備的能力素質(zhì)分析

  看到了誘人的待遇之后,想要成長為一個很好的ERP實施顧問,一定要經(jīng)歷不短的一段時間。在這個成長過程中,也是需要細心感受積累。那么成長過程需要怎樣的素質(zhì)?

  1、相關(guān)工作內(nèi)容必掌握

  首先須對企業(yè)的不同部門崗位了解清楚,能夠規(guī)劃企業(yè)流程,如果是工廠就至少任職過幾個部門的主管。如物控這一類非常重要的崗位就須要具備相關(guān)的實際工作經(jīng)驗,如果只是會一些ERP,卻不了解企業(yè)以及公司的相關(guān)工作程序是不可能去解決掉企業(yè)里一些各種各樣的問題。

  2、相關(guān)工作流程必清楚

  作為一個ERP實施顧問要對企業(yè)程序進行規(guī)劃,自然要了解公司的各種崗位說明。接著再去對這些崗位做系統(tǒng)的分類培訓(xùn),制定不同的工作任務(wù)給各崗位,從而讓公司順利上線。

  3、相關(guān)工作人員必知曉

  雖然ERP實施顧問這份工作非常有前景,在這里還是要告誡畢業(yè)生們沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗不要輕易的走上這個崗位,你需要做的是先對公司里的各工作崗位有所了解,才能應(yīng)對一些專業(yè)問題,給出完美解決方法。

  結(jié)語

  不論專業(yè)如何,做開發(fā)也好做實施也罷,想要從事這份工作須要在企業(yè)達到4年工作經(jīng)驗或者更久,這樣做起來才能得心應(yīng)手。

 



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