SAP構(gòu)建人才戰(zhàn)略獲“2017中國杰出雇主”稱號
發(fā)表于：2017/4/7 9:13:12??閱讀量： [關(guān)閉]
在華構(gòu)建創(chuàng)新性人才戰(zhàn)略
憑借別具創(chuàng)新性的企業(yè)文化和優(yōu)秀的人力資源體系，SAP榮獲杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)頒發(fā)的”2017中國杰出雇主”認(rèn)證。該認(rèn)證是全球人力資源領(lǐng)域很有影響力和號召力的年度評選之一，由知名獨(dú)立第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)——杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)創(chuàng)立。這也是SAP連續(xù)第二年獲此殊榮。
SAP大中華區(qū)人力資源副總裁陳玉蘭表示：” SAP作為一家不斷創(chuàng)新的‘云公司’，人才是我們的核心競爭力之一。我們始終堅持以員工為中心，并為他們打造良好的工作環(huán)境。從全方面關(guān)懷員工及其家庭的福利政策、靈活彈性的工作安排，到支持員工主動的人才培養(yǎng)和個人發(fā)展制度，以及促進(jìn)性別平等方面的舉措，我們都在努力吸引人才和保留人才，很大程度地激發(fā)他們的創(chuàng)新力，以促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。”
珍視人才
作為全球先進(jìn)的科技企業(yè)，SAP主張”尊重、多元與包容”的企業(yè)文化。SAP重磅打造了”Sales Academy”項目，優(yōu)選學(xué)員經(jīng)過為期一年的海外高端培訓(xùn)成為了團(tuán)隊骨干。SAP全球崗位申請制度，為員工未來個人計劃變更提供了可能;保護(hù)員工越級申訴權(quán)益的Open Door政策，充分保障員工的訴求可以被聽到;公司大力支持員工實(shí)現(xiàn)夢想的 Let’s Shine(SAP 好夢想大賽)。公司還提供了豐富的在線培訓(xùn)資源以確保員工始終學(xué)到新技能。近日SAP還成為首家獲得全球EDGE性別平等認(rèn)證的跨國技術(shù)公司。
品質(zhì)生活
SAP公司在人才管理方面持續(xù)性地投入，員工的福利建設(shè)也在不斷提升。全新的、具有靈活性的全員股票計劃，確保每個人都能夠分享企業(yè)發(fā)展的成果。公司還定期舉辦兒童活動日、帶著孩子來上班(Kids@SAP)、家庭日等活動，增強(qiáng)員工歸屬感;彈性靈活的工作安排，可全方面平衡工作與生活。此外，公司組織的20多個俱樂部活動，從體育、健康、藝術(shù)等方面豐富了員工的生活。SAP大中華區(qū)成立的員工志愿者組織，僅兩年間，就有1500名員工貢獻(xiàn)近萬公益小時，涉及環(huán)保、社區(qū)、兒童、教育等領(lǐng)域，極大地調(diào)動了員工對SAP的忠誠度和價值認(rèn)同。
關(guān)于杰出雇主認(rèn)證
全球知名的獨(dú)立第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)，總部位于荷蘭，自1991年設(shè)立以來一直致力于認(rèn)證人力資源管理領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)者，目前已在全球近100個國家運(yùn)行杰出雇主認(rèn)證。其調(diào)查從人力資源的五大核心維度，即貨幣薪酬、工作環(huán)境和福利、培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化管理等方面對企業(yè)進(jìn)行全方面考察，并經(jīng)過第三方嚴(yán)格審計。 參與企業(yè)必須完成嚴(yán)格的調(diào)研流程，并達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，才能獲得杰出雇主認(rèn)證。
關(guān)于 SAP
作為全球先進(jìn)的企業(yè)應(yīng)用軟件解決方案提供商，SAP(NYSE:SAP)可幫助各種規(guī)模以及各行業(yè)領(lǐng)域的公司企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加卓越的運(yùn)營。從企業(yè)后臺到公司管理層、從工廠倉庫到商鋪店面、從電腦桌面到移動終端 — SAP 助力用戶和企業(yè)更加高效地協(xié)作，同時更加有效地獲取商業(yè)洞見，在競爭中保持先進(jìn)地位。SAP 應(yīng)用和服務(wù)能夠使 335,000 多家客戶實(shí)現(xiàn)運(yùn)營盈利，持續(xù)的自我調(diào)整以及穩(wěn)步增長。
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